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职业发展

   

    我们为员工提供继续教育的机会,安排人员积极参加国内各种学术会议,了解最前沿的行业动态,吸收最先进的行业理念,掌握最权威的行业知识,为公司的研发,生产,营销提供最完善的学术支持,同时使员工做好应对当前和未来挑战的充分准备。其主要目标在于加强企业内部的学习文化,保障未来的成功发展,同时提高员工对企业战略的执行力。

    企业建立了完善的员工能力评价体系与阶梯式的员工晋升渠道,从业务能力、执行力、协作能力、忠诚度、责任心等方面全方位综合考评,坚持公平公正、能者居上,优胜劣汰的用人原则,保持企业的发展活力,促使员工不断的提升自我,促进员工与企业共同成长。


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